安陽(yáng)☆【橫河】ASI133 ASI533 操作規(guī)程

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尤其近幾年由于數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展和分布式供電的不斷推廣,模塊電源的增幅已經(jīng)超出了一次電源。模塊電源具有隔離作用，抗能力強(qiáng)，自帶保護(hù)功能，便于集成。隨著半導(dǎo)體工藝、封裝技術(shù)和高頻軟開(kāi)關(guān)的大量使用,模塊電源功率密度越來(lái)越大,轉(zhuǎn)換效率越來(lái)越高,應(yīng)用也越來(lái)越簡(jiǎn)單。

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安陽(yáng)☆【橫河】ASI133 ASI533 操作規(guī)程據(jù)統(tǒng)計(jì)，美國(guó)生物學(xué)家一年的薪水大概是7.5萬(wàn)美元。那么那些生物儀器公司CEO一年能拿多少錢?這個(gè)數(shù)字估計(jì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出我們的想象。盡管與制藥公司相比，生物儀器公司CEO薪酬不算太高，但與老百姓相比也已是天文數(shù)字。日前，GEN(GeneticEngineering&BiotechnologyNews，基因工程與生物技術(shù)新聞)統(tǒng)計(jì)出了2014年度10位年薪高的生物儀器公司CEO。繼2014年成為全球“貴”CEO后，賽默飛CEOMarcN.Casper再次以1747萬(wàn)美元的收入蟬聯(lián)；基因測(cè)序巨頭Illumina公司CEOJayT.Flatley年薪漲幅高，年薪從去年的730萬(wàn)美元一躍漲到1486萬(wàn)美元，首度躋身前三；第三名則是剛剛卸任的安捷倫科技CEOWilliamP.Sullivan，以1391萬(wàn)美元的收入居于第三位。有人喜來(lái)有人憂！此次榜單中還有2位CEO收入有不同程度的下降，其中Sigma-Aldrich公司總裁兼CEORakeshSachdev降幅較大，這可能與默克集團(tuán)收購(gòu)Sigma-Aldrich有關(guān)。此外，Luminex公司總裁兼CEONachumShamir于2014年底上任，故無(wú)法比較。與去年的榜單相比，大多數(shù)CEO的薪酬還在上漲。這些收益體現(xiàn)在分紅和期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值上，因?yàn)闃?lè)觀的投資者已經(jīng)推高了價(jià)值。另一個(gè)推動(dòng)薪酬上漲的因素是生物公司的不斷整合。相關(guān)新聞：年薪千萬(wàn)美元，貴的美國(guó)儀器公司CEO是他們儀器儀表

安陽(yáng)☆【橫河】ASI133 ASI533 操作規(guī)程從廣東省技術(shù)局獲悉，4月6日，華南計(jì)量中心/廣東省計(jì)量科學(xué)研究院(下稱“廣東計(jì)量院”)電磁兼容(EMC)實(shí)驗(yàn)室捷克電器所認(rèn)可，并達(dá)成了合作協(xié)議。為保證認(rèn)證的權(quán)威性和可靠性，捷克電器所審核流程非常嚴(yán)格，三位汽車電子EMC領(lǐng)域評(píng)審員組成的評(píng)審組，對(duì)省計(jì)量院的EMC實(shí)驗(yàn)室的歐盟E-mark(歐洲共同市場(chǎng))認(rèn)證指令ECER10.05覆蓋的能力范圍，即汽車電子零部件的EMC檢測(cè)進(jìn)行了嚴(yán)格的審核，并對(duì)實(shí)驗(yàn)室的場(chǎng)地，暗室、屏蔽室和相關(guān)設(shè)備的性能，人員情況，能力、、經(jīng)歷等進(jìn)行了逐一進(jìn)行了詳細(xì)的核對(duì)。捷克電器所是歐盟E-mark認(rèn)證的發(fā)證機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)后，廣東計(jì)量院可對(duì)出口歐洲的汽車電子進(jìn)行EMC檢測(cè)并出具E-mark檢測(cè)報(bào)告，捷克電器所將直接根據(jù)該院的檢測(cè)報(bào)告進(jìn)行E-mark認(rèn)證，將有利于國(guó)內(nèi)相關(guān)出口企業(yè)縮短認(rèn)證周期和成本。儀器儀表
 

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